资阳
六、聘用及公示
凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员并在资阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查不实的，办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后因拟聘用人员放弃等原因出现的招聘名额空额不再递补。
公示无异议人员确定为聘用人员。聘用人员在同编码岗位内按总成绩由高到低依次选择聘用单位，如考试总成绩相同，笔试成绩高者优先;如笔试、面试成绩均相同，学历高者优先。
受聘人员如系其他单位的工作人员，事业、企业单位的工作人员应当依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同。
受聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。
事业单位招聘的工作人员按照有关规定实行试用期制度。试用期为12个月，包括在聘用合同期限内。硕士学位研究生不约定试用期，再次参加工作人员试用期为3个月。试用期满，聘用单位对其进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格。
本次招聘的教师，在首次聘用的乡镇学校最低服务年限为5年(5年内不得调动)，县城学校最低服务年限为3年(3年内不得调动)。
所聘人员待遇按国家有关规定执行，档案交乐至县人才交流咨询服务中心管理。
七、纪律与监督
(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘到该单位有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响公正招聘的，也应当回避。
(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
(三)严肃招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或者给予行政处分。
(四)县纪委监委对事业单位招聘工作全程监督。
乐至县纪委监委监督电话： 028-23353838
八、咨询
报考者因报考条件及其它相关事务需要咨询，均须在报名前或相应事前致电询问。为杜绝多头解释、传话误差，来电最好由报考者本人询问，未获肯定答复就参加，所出现的一切问题，责任自负。咨询电话：
乐至县人力资源和社会保障局：028-23322685
乐至县教育局：028-23322330
网上报名技术支持电话：028-26110985
附件：
乐至县人力资源与社会保障局 乐至县教育局
2018年3月9日
相关事项提示：
1.请报考人员报名前务必认真阅读公告，并对照公告和报考职位的具体要求，审慎选择与自身条件完全相符的职位进行报考。
2.招考过程中有关调整、补充、提示以及资格复审、面试、体检等事项，由乐至县人力资源和社会保障局在资阳市人事考试网站上公告，请考生及时查看。
3.请考生网上报名时最好留下两种联系方式(手机和固定电话)，在报名参考特别是资格审查和面试前保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招录机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
4.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。建议考生打印多份《准考证》，以防丢失。
5.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
