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安岳县人民法院关于2022年公开招聘编外司法辅助人员的公告
安岳县人民法院2022-03-11 17:50:30关注
安岳县人民法院
关于2022年公开招聘
编外司法辅助人员的公告
为进一步加强法院队伍建设，根据司法责任制改革要求和本院工作需要，本着“公开、公正、竞争、择优”原则，我院决定面向社会公开招聘编外司法辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
聘用制书记员7名。
二、岗位职责
负责庭前准备的事务性工作；负责检查诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；负责案件庭审、调查询问、合议等环节的记录工作；负责裁判文书的文字校对；负责案件材料的整理、装订、归档工作；完成法官交办的其他事务性工作。
三、招聘条件
（一）聘用制书记员应具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好政治素质和道德品行。
2.具有大专及以上学历，专业不限，法学类、汉语言文学类专业优先。
3.年龄在18—35周岁，时间截止为2022年3月10日，即1987年3月10日至2004年3月10日期间出生。
4.具有速录能力，能熟练运用word等电脑操作软件，能准确、快速地进行文字录入和编辑。
5.工作认真细致，踏实肯干，具有一定解决实际问题的能力。
6.身体健康，五官端正，具有正常的履行职责的身体条件。
（二）有下列情形之一的不予聘用
1.曾受过治安、刑事处罚或被免予刑事处罚的；曾被开除军籍、团籍、党籍的；曾被开除公职或公务员辞退不满5年的；被依法列为失信联合惩戒对象的。
家庭、社会关系中有下列情形的不予聘用：配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑的；直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪的。
2.政治品德不良、社会责任感不强、服务意识差，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。
3.涉嫌违纪违法犯罪正在接受审查尚未得出结论的。
4.参与或支持非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的。
5.其他不宜从事法院辅助工作的情形。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2022年3月14日—18日上午8：30-11:40，下午14:30-17：40。
2.报名地点：安岳县人民法院六楼政治部（督察室）办公室。
3.报名要求和资格初审：报名时填写《安岳县人民法院公开招聘编外司法辅助人员报名表》（网上下载），同时提交以下资料：本人有效身份证、户口本、毕业证、其他从业资格证等原件及复印件、从事其他工作经历的证明材料、近期正面免冠同底2寸彩照3张。
应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效，提供虚假、无效证件及手续，以及不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。经审查符合报考资格的，发放准考证。
资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合报考条件的，均可取消其报考或聘用资格。
（二）考试
1.聘用制书记员的考试分为笔试、面试，总分100分。笔试成绩占总成绩的60%。
2.聘用制书记员笔试内容：笔试分为两门，一是综合基础知识，主要考察考生对时事政治、法律常识的掌握，重点考察与书记员岗位相适应的专业水平；二是写作测试，主要考察考生的写作能力水平和电脑文字排版水平。两门测试各占笔试成绩的50%。具体笔试时间和地点见准考证。
3.面试成绩占总成绩的40%。面试时间另行通知。根据考生的笔试成绩按照3:1的比例要求，从高分到低分依次确定进入面试名单。出现缺额时依次递补。面试主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维等能力及仪表举止。
4.考生须持本人准考证和有效居民身份证及健康绿码参加笔试和面试。
（三）体检及考察
1.根据总成绩由高分至低分的顺序，按1：1的比例确定参加体检和考察的人员，出现缺额时依次递补。
2.体检费用由应聘者承担。
3.体检项目和标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。
4.对体检合格人员的德才表现进行考察，核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，主要审查政治思想表现、道德品质、一贯表现及主要社会关系等情况，并作出考察合格与否的结论。考察不合格或自动放弃出现缺额，经院党组研究，可在进入面试人员中按总成绩高低依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。
（四）公示
对考察合格的人员进行公示，公示期间接受社会监督和举报，期限为5个工作日，公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（五）聘用
体检和考察合格者拟定为用工人员，其中试用期2个月，试用期满签订正式用工合同，合同期届满根据工作需要和个人表现，经考核合格，双方同意可以继续保持用工关系。
特别说明：考试成绩有效期一年，一年之内，如有因聘用人员离职等原因造成缺额的，经院党组研究，可在本次报考同一职位已进入面试人员中按总成绩高低依次递补，直接进入体检和政审程序，体检及政审合格后，经双方协商一致，可直接拟定为用工人员。
五、聘用人员管理及工资待遇
（一）用人方式：实行人才派遣，由我院与劳务派遣公司签订《派遣协议》，由劳务派遣公司与应聘人员签订劳务合同后派遣到我院工作。
（二）试用期待遇：试用期工资为2000元/月，试用期2个月，试用期间不购买保险。
（三）正式用工后待遇：确定正式用工关系后，工资由基本工资、出差补贴、院龄工资、其他福利构成。合同期内，享受国家规定的带薪休假制度，享受规定的五险一金等待遇。
六、纪律与监督
本次招聘工作自觉接受社会各界的监督，对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。
招聘过程严格执行新冠肺炎疫情防控相关要求，进入场所要出示“四川天府健康通”绿码，省外来安及中高风险地区来安人员需出示48小时的核酸检测阴性证明。测试、体检环节需全程佩戴普通医用口罩。
本公告未尽事宜，由安岳县人民法院政治部（督察室）负责解释。
监督电话：028--26318207
咨询电话：028-26318204
附件：《安岳县人民法院公开招聘编外司法辅助人员报名表》
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供稿：政治部
编辑：袁诗雅
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