岗位职责：
1、负责管理广州区域店铺营运工作，监督考核店铺人员工作表现；.
2、分解销售目标，制定店铺销售计划，及时跟进销售计划达成情况；
3、对店铺的导购技巧、货品陈列、卖场环境进行的定期指导培训，提出销售、陈列及空间改进意见，并监督、评价执行效果；
4、负责行业竞争情报搜集及分析，为促销、推广方案制定提供参考；
5、督促组织店铺促销活动执行，分析促销实施效果，提报改进建议；
6、协调解决区域店铺存在的问题，妥善处理各种突发事件；
7、新店开发：清楚所负责区域的渠道开发策略，且能制定清晰的拓展计划，并按计划达成拓店目标；
8、门店优化：根据门店经营状况，有策略地进行降租谈判、续约谈判或止损谈判；
9、跟进检查各店铺的日常管理细节，负责区域店铺人员任免、晋升管理；
任职要求：
1、大学专科及以上学历、熟悉店面运营、销售管理、库存管理、人员管理、具良好的数据分析能力；
2、制定促销策划与实施、具有商圈竞争分析和经营效益分析能力；
3、具有培训意识和能力，提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品及陈列等各方面的能力。
4、统筹协调及沟通能力良好；执行力强；
5、五年以上服装品牌零售终端管理工作经验，休闲类品牌服装相同管理岗位优先。.