职位描述
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岗位职责:
1、严格配合与执行总部相关条线的各项政策/方案及事项,并推落地实施;
2、 根据所管辖分公司用人动态需求,保证人员招聘到岗并合理配置,保障各项业务工作正常开展;
3、熟悉HR工作流程和标准,对员工全生命周期合规管理及用工风险把控有较强的标准;
4、组织团建活动、评优活动、培训与文化宣传活动等,以保证企业文化在分公司内的全面落地;
5、深入业务,与业务达成合作共识,更好的服务业务。
任职资格:
1、全日制专科/本科及以上,人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先;
2、具有5年HR相关经验,或3年HRBP/HRM经验 ;
3、具备优秀的沟通协调能力、文化运营能力、组织建设与人才发展能力;
4、具备高效执行、系统思考、问题解决、学习敏捷,高业务敏锐度、高人际敏锐度能力;
5、有良好的抗压能力;
1、严格配合与执行总部相关条线的各项政策/方案及事项,并推落地实施;
2、 根据所管辖分公司用人动态需求,保证人员招聘到岗并合理配置,保障各项业务工作正常开展;
3、熟悉HR工作流程和标准,对员工全生命周期合规管理及用工风险把控有较强的标准;
4、组织团建活动、评优活动、培训与文化宣传活动等,以保证企业文化在分公司内的全面落地;
5、深入业务,与业务达成合作共识,更好的服务业务。
任职资格:
1、全日制专科/本科及以上,人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先;
2、具有5年HR相关经验,或3年HRBP/HRM经验 ;
3、具备优秀的沟通协调能力、文化运营能力、组织建设与人才发展能力;
4、具备高效执行、系统思考、问题解决、学习敏捷,高业务敏锐度、高人际敏锐度能力;
5、有良好的抗压能力;
工作地点
地址:乌鲁木齐沙依巴克区乌鲁木齐沙依巴克区乌鲁木齐站暂无
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
瑞幸咖啡
- 行业未知
- 51-99人
- 私营·民营企业
- 垫江重百