主要职责： 大位置发现 1)按照城市规划步骤以及规定的频率，持续对分公司管辖城市中已知的潜在开店位置做梳理 2)对空白区域实地走访，补充发现可开店大位置 3)根据年度发展目标，提出大位置开发优先次序的建议 4)与总部联动，优化适用于各城市的大位置推荐模型 大位置布点 5)根据大位置推荐等级，对全部可推荐大位置做出布点标注 6)能应用布点策略，对单个大位置内部最优/次优/可选/禁忌记点区块给予标注 7)能应用布点策略，对多个相邻大位置做出整体区域中多店布点的组合标注 小位置预估 1)有效采集已有店或新选址的小位置特征信息并用于分析 2)掌握寻找对标门店及预估新选址销量的方法，并能提出迭代意见 3)对发现的可开店大位置内部不同区域小位置给出销量预估 已有店复盘 1)按规定频率定期校准能反映已有店客群的围栏，并持续更新 2)对门店表现与大位置推荐等级差异进行专项复盘 3)对门店表现与小位置预估偏差进行专项复盘 4)与总部联动，将已有店分析应用于大位置规划、布点及新址预估 应用与迭代 1)有效沟通分公司拓展部、资产管理部，协助上级确保大小位置选址要求落实到日常工作 2)常态与总部对位置数据、标准定义等做到实时反馈、定期交流 3)完成总部要求的阶段性选址专项数据采集或数据研究工作 能力要求： 1)对数据敏感，运用技术收集信息并统计的能力 2)良好的学习力和适应能力 3)良好的团队合作意愿 4)户外工作意愿 5)责任心强 其他要求： 1)大学专科以上学历； 2)1-2年工作经验； 3)熟练使用office软件，尤其是Excel的应用。