岗位需求： 鞋业操作工： 600名 生产管理干部：主任、课长、组长、班长 幕僚单位： 文员、机修、电工 薪资待遇： 1、计时员工工资：按《岗位薪资标准》执行；生产单位享受300—1000元不等的绩效奖金；主任级以上干部实行底薪+绩效（年终分红）。 2、计件员工工资：按单价*产能计算，计件员工实行保底工资制，对新开线团体计件员工按技术岗位 等级实行保底工资制，具体如下： ◆ 个人计件新员工保底工资及倍率核算： 新员工第一个月最低工资保障按2200元，工价按1.5倍率核算，如倍率件资超过2200元按倍率件资计算，第二个月按1.3倍，第三个月按1.2倍，第四个月取消激励政策。加工厂新员工第一个月保底方式同上，第2个月起取消激励政策。 ◆成型团体计件单位 新开成型线：新员工按原A、B、C技术等级考核保底1个月，第2个月1.3倍计算，第3个月1.2倍计算，第4个月取消激励政策；已经脱保的单位后续新进员工按照该单位的计件工资计算，无保底。 熟练工等级考核（只限于成型组等级考核，三天未考核视为培训工） A类熟练工，保底3200元/月：拉帮、前帮、面胶、合底； B类熟练工，保底2800元/月：收发料、领料员、中帮、画线、后帮、面处理剂、底胶、刷药水； C类普工、各类培训工（新手），保底2200元/月。 说明： （1）以上所有保底工资含满勤奖100元及餐补150元；保底制员工计件薪资若超过保底标准，按 计件工资核算予以发放； （2）在保底期间离职人员不享受此保底工资保障，离职工资按实际计件工资核算； （3）离职人员再入职不重复享受保底工资，按XZ20190604《离职再入职管理规定》文件执行； 员工平均月工资可达3500-6000元以上，每月25日按时足额发放工资 工作时间：每月休4天，晚上不加班 ◆办公室职员：上午8：00—12：00 下午14：00—18：00 ◆生产车间及配套单位：上午7：30—12：00 下午13：00—19：00 伙食补贴： 公司设有员工餐厅，餐费自理，公司按标准给予补贴：员工/文员级150元/月，班/组 长200元/月，课长/主任250元/月，厂长/襄理及以上职级300元/月。 满勤奖：员工每月按时出勤可享有100元满勤奖。 住宿与子女就学：免费提供住宿，有衣柜、空调、热水器、独立卫生间等，公司提供夫妻房。员工子女就学可安排当地优质小学就读。 带薪休假： 有婚假、产假、丧假等各类有薪假，工作满一年以上享有带薪年假。 公交车费补贴：乘坐6路、7路公交车上下班的员工，按公司管理标准执行的按当月实际产生的费用给予车费补贴。 购买五险：连续工作满半年享有五险购买资格。 任职要求：16-48周岁，男女不限，初中以上学历，身体健康，无传染性疾病，持有效身份证件。 工厂地址：安岳县工业园区丝绸路，乘坐6路公交车可直达（鸿星尔克厂门口下车）