职位描述：
1、了解和熟悉国家及当地劳动人事方面的法律和法规以及新政策；
2、负责员工入职、转正、异动、离职等手续的办理；
3、负责员工人事档案的建立与保管，及其他相关人事资料的登记与整理；
4、负责员工劳动合同的签订、保管、登记、更新；
5、负责员工考勤管理，制作考勤报表；
6、负责员工社保、公积金的办理及相关申报工作；
7、协助部门建立并完善人力资源管理体系，起草人力资源相关文件及制度；
8、协助部门开展各种员工活动等；
9、配合其他部门做好相关人事工作；
10、完成其他人力资源相关工作及领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、2年以上同岗位地产工作经验；
3、有较强的沟通协调能力、应变能力和执行力。
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